修改後的婦女權益保障法全文約6500字，分為總則，政治權利，文化教育權益，勞動和社會保障權益，財產權益，人身權利，婚姻家庭權益，法律責任和附則共9章61條。
修改後的《婦女權益保障法》規定，各單位在執行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。同時明確規定禁止對婦女實施性騷擾，這是我國法律首次明確對性騷擾說“不”。並將男女平等新增為一條基本國策，寫進了《婦女權益保障法》。
1、男女平等寫入法律
婦女權益保障法規定：“實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。”
這表明，我國以立法的形式，將男女平等新增為一條基本國策。
此外還規定，婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利；國家保護婦女依法享有的特殊權益；禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女。國務院制定中國婦女發展綱要，並將其納入國民經濟和社會發展規劃。
此前，被我國列為基本國策的有：改革開放，計劃生育，環境保護，科教興國，“一國兩制”等。
2、法律首次對性騷擾說“不”
保障法明確規定，禁止對婦女實施性騷擾。這是我國法律首次明確對性騷擾說“不”。
昨日（28日），十屆全國人大常委會第十七次會議最終通過關於修改婦女權益法的決定，禁止對婦女實施性騷擾；受害婦女有權向單位和有關機關投訴；違反本規定，對婦女實施性騷擾，構成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機關對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起訴訟。
3、婦女同享退休制度所定權利
保障法明確規定，各單位在執行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。
婦女權益保障法還修改、新增了許多條款，以更好地維護婦女的勞動和社會保障權益，並規定國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利和社會保障權利。
保障法還規定，實行男女同工同酬；婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權利。
4、人大代表婦女比例提高
保障法規定，全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應當有適當數量的婦女代表；國家采取措施，逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例。
保障法同時增加規定，居民委員會、村民委員會成員中，婦女應當有適當的名額。
保障法還規定，國家機關、社會團體、企業事業單位培養、選撥和任用干部，必須堅持男女平等的原則，並有適當數量的婦女擔任領導成員。
此外，制定法律、法規、規章和公共政策，對涉及婦女權益的重大問題，應當聽取婦聯的意見。婦女和婦女組織有權向各級國家機關提出婦女權益保障方面的意見和建議。全國婦聯和地方各級婦聯代表婦女積極參與國家和社會事務的民主決策、民主管理和民主監督。
5、學校不得拒錄女性
保障法規定，學校在錄取學生時，除特殊專業外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準。
保障法還規定，政府、社會、學校應當采取有效措施，解決適齡女性兒童少年就學存在的實際困難，並創造條件，保證貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務教育；各級人民政府和有關部門應當采取措施，根據城鎮和農村婦女的需要，組織婦女接受職業教育和實用技術培訓。
6、法律禁止家庭暴力
保障法除了規定“禁止對婦女實施家庭暴力”外，還要求“國家采取措施，預防和制止家庭暴力”；並明確了在預防和制止家庭暴力方面負有重要責任的機構和組織，規定“公安、民政、司法行政等部門以及城鄉基層群眾性自治組織、社會團體，應當在各自的職責範圍內預防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助”。
同時規定，家庭暴力的受害人可以提請公安機關對違法行為人依法予以治安管理處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。
7、女工懷孕不得辭退或降薪
保障法在規定“國家推行生育保險制度”的同時，還要求地方各級人民政府有關部門按照有關規定，為貧困婦女提供必要的生育救助。
保障法還規定，任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。但女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協議的除外。
保障法同時規定，各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協議，勞動（聘用）合同或者服務協議中不得規定限制女職工結婚、生育的內容。禁止錄用未滿16周歲的女性未成年人，國家另有規定的除外。
8、農村男方入贅權益平等
保障法規定，婦女在農村土地承包經營、集體經濟組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權利；任何組織和個人不得以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農村集體經濟組織中的各項權益；因結婚男方到女方住所落戶的，男方和子女享有與所在地農村集體經濟組織成員平等的權益。
9、女方“3期”男方無權提離婚
保障法規定，女方在懷孕期間、分娩後1年內或者終止妊娠後6個月內，男方不得提出離婚。
此外還規定，夫妻書面約定婚姻關繫存續期間所得的財產歸各自所有，女方因撫育子女、照料老人、協助男方工作等承擔較多義務的，有權在離婚時要求男方予以補償。夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協議解決；協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照照顧子女和女方權益的原則判決。
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